Lavoro: ripetizione del periodo di prova con le stesse mansioni
La ripetizione del periodo di prova con lo stesso lavoratore precedentemente assunto con contratto a tempo determinato anche con le stesse mansioni è legittima.
A stabilirlo è la Corte di Cassazione nell’ordinanza n. 28252/2018 con cui ha ribadito il concetto che è possibile tra le stesse parti ripetere il patto di prova in successivi contratti di lavoro. L’importante, in tali casi, è che il periodo di prova sia funzionale all’imprenditore per verificare il comportamento del lavoratore in relazione a elementi nuovi nel rapporto di lavoro.
Il datore di lavoro, dunque, può decidere di ripetere il periodo di prova purché i dati oggettivi del rapporto di lavoro siano differenti rispetto alle precedenti assunzioni. Non rileva in questa fattispecie il fatto che il lavoratore sia impiegato con gli stessi compiti.
